對(dui)于現在(zai)的(de)中小(xiao)(xiao)企業來說(shuo)，快(kuai)速穩定(ding)的(de)發(fa)展是關(guan)鍵(jian)的(de)一步(bu)。而在(zai)快(kuai)速發(fa)展的(de)同(tong)時，公(gong)司規(gui)模也(ye)要不斷的(de)進行擴(kuo)大(da)(da)。在(zai)擴(kuo)大(da)(da)的(de)同(tong)時，就要涉及到招(zhao)聘(pin)人(ren)才了。說(shuo)到招(zhao)聘(pin)人(ren)才，很(hen)多中小(xiao)(xiao)企業的(de)管理人(ren)員(yuan)都(dou)紛紛表示，人(ren)員(yuan)流動性太大(da)(da)，很(hen)難真正的(de)留得住人(ren)才。其實(shi)，公(gong)司人(ren)員(yuan)流動性太大(da)(da)大(da)(da)的(de)原因就是不滿意(yi)公(gong)司的(de)福(fu)利待(dai)遇(yu)。什么(me)是福(fu)利待(dai)遇(yu)?福利待遇包(bao)括(kuo)了(le)員工每個(ge)月(yue)的(de)薪水、員工所享(xiang)受到假期以及(ji)節假日(ri)的(de)額(e)外福利等等。除了(le)這些(xie)，公司所提(ti)供的(de)發展機(ji)會以及(ji)飲食也是一方面。

  其(qi)實(shi)中小企(qi)業要想(xiang)真(zhen)正的(de)(de)留住人才，要想(xiang)依靠員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)們實(shi)現(xian)(xian)快速的(de)(de)發展(zhan)，就(jiu)要為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)們提供(gong)優越的(de)(de)福利待遇(yu)，大(da)到薪(xin)資(zi)待遇(yu)，小到飲(yin)食。所以，現(xian)(xian)在很多(duo)的(de)(de)公司(si)(si)除了提高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)日(ri)常福利的(de)(de)同時，選擇了為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)免費提供(gong)工(gong)(gong)(gong)作餐。大(da)多(duo)數提供(gong)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)午餐的(de)(de)公司(si)(si)都選擇了食堂(tang)外包，食堂(tang)外包后不僅(jin)省心省力，還能(neng)有效(xiao)的(de)(de)提升(sheng)公司(si)(si)的(de)(de)形象(xiang)，從而提高(gao)了公司(si)(si)的(de)(de)福利待遇(yu)，大(da)的(de)(de)減少了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)流(liu)動性(xing)。

• 上一篇：北京百靈鳥餐飲山東分公司祝大家元旦佳節快樂！
• 下一篇：公司食堂承包的好處